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- 职位介绍
- 岗位职责: 1、策划、组织实施中高层培训项目; 2、建立开发学院课程体系及标准化运作规范; 3、考察面向中层的外部咨询机构及讲师资源; 4、开发企业基层通用管理类课程,并进行课程推广; 5、策划、制定企业需求,调研计划并组织实施; 6、协助开展内部讲师的选拔及培养; 7、参与指导下属企业培训工作,提供指导和帮助; 8、新兴学习手段及方式的应用。 任职要求: 1、大学本科以上学历; 2、拥有年五以上企业管理经验,其中大型企业三年以上培训管理经验; 3、掌握企业培训体系化建设的一般知识,企业管理及运作的知识,信息的归类、整理知识; 4、具有较好的系统思考能力和项目实施能力,较强的分析判断及组织协调能力,较强的沟通能力; 5、具有较强的创新精神,对新技术及信息有敏锐的把握。
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