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- 职位介绍
- 职位描述： 1、 负责公司人力资源招聘培训、人事管理、劳动关系等人力资源管理业务； 2、 协助人力资源经理/主管拟订人力资源规划并实施； 3、 制定分管人力资源业务的工作计划并监督执行，确保人力资源各项管理工作有序、有效开展； 任职要求： 1、 具有2年以上人力资源管理工作经历，1年以招聘培训岗位工作经验； 2、 熟悉人力资源管理理论、劳动法律法规，具备良好的公文写作能力； 3、 语言表达能力强，具备良好的团队协作精神； 4、 有较强的组织协调、沟通能力和抗压能力； 5、 服从公司调动，愿意在公司范围内异地工作。
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