流程主管 15-25k
天津 3-5年 本科
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职位介绍
【岗位职责】 1.负责流程管理政策和规范的制订,建立并完善流程管理方法论及工具,并为各部门提供流程管理方法的培训,推动各业务部门流程优化工作顺利开展; 2.负责制定流程梳理计划,协助各部门开展流程改进工作; 3.负责流程优化需求收集,评估流程运行效果,开展有效的流程优化分析与组织协同度分析,找出现行业务流程短板并持续优化,实现业务过程控制与业务过程的持续改善; 4.负责组织落实流程信息化系统的规划与需求传递,推动流程E化建设; 5.负责建立跨部门间流程协调机制,推动标准化流程的实施运作,并协调和组织解决流程执行中的难点问题; 6.负责不定期审查各部门流程执行规范性,并对未按规定执行的进行督促、整改; 7.针对日常经营过程出现的流程问题或根据业务调整、组织结构变更等原因,开展专项流程调查、诊断,并组织业务关联部门对流程进行重新设计和优化; 8.负责公司所有业务流程的归口管理,并负责流程的审核、发布及汇编工作; 9.负责对各部门流程管理的考核工作。 【岗位要求】 技能要求: 1、熟悉大型连锁销售企业、集团型制造业管理和运作流程,具备丰富的流程设计、流程优化、流程再造等流程管理实践经验;能够独立策划企业流程管理规划并实施; 2、掌握流程管理理论知识体系、方法; 3、良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析解决问题能力、文案写作能力; 4、品行端正,有亲和力,具有较强的应变能力及协调能力,高度的团队合作精神,并能承受较大的工作压力。 经验要求: 1、5年以上流程、制度管理工作经验,主持或作为主要负责人参与过大型企业级流程变革;2、有长期在流程管理部或经营管理部工作经历; 3、有大型连锁分销行业工作经验者优先,有管理咨询行业经验者优先。 素质要求: 1、优秀的组织、沟通能力,演讲培训能力; 2、良好的项目管理能力; 3、责任心和服务意识强。 【薪酬福利】 1、月薪15000起,可面议; 2、五险一金; 4、年终奖金; 5、带薪培训、带薪年假、带薪旅游…

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