区域公司人力资源总监 20-25k
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职位介绍
职位描述: 工作职责: 1、 根据企业发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、制订并实施公司行政管理规章制度、流程,并负责公司日常事务、行政事物管理工作; 3、 建立和完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并组织实施; 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 5、负责建立有效的激励机制及薪酬体系,充分发挥员工的积极性和创造性; 6、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 7、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。 任职要求: 1、本科及以上学历,8年以上工作经验,5年以上管理岗位,具备优秀的团队管理能力; 2、有较好的语言表达能力文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务; 3、具备很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强; 4、诚信,务实,开朗,乐观,敬业; 5、具备较强的团队合作精神,能够承受较大的工作压力; 6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 备注:本岗位需外派,故需接受全国调配!

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