人力资源部经理 6-8k
蚌埠 3-5年 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
岗位职责: 1. 在人资总监的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。 2. 负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。 3. 负责人力资源规划、招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常运作。 任职要求: 1、年龄45周岁(含)以下; 2、专科以上学历,人力资源管理师二级以上资质; 3、有良好的思想品质和职业修养,具有团队协作意识及良好的沟 通协调能力,五官端正,身心健康,无不良记录; 4、具有5年以上大中型企业HR部门经理工作经验者条件可适当放宽。

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