培训经理 5-8k
保定 5-10年 大专
岗位晋升 管理规范 绩效奖金 发展空间大 五险 技能培训 公司规模大 午餐补助 交通补助 年度旅游 通讯津贴
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职位介绍
岗位职责: 1、根据公司的整体战略规划,建立培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理; 2、根据公司总体情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3、根据各部门情况及员工素质需求,协助部门制订培训计划,并检查计划实施情况,总体培训情况和对各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 4、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目; 6、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作,并撰写员工培训的评估报告,呈交公司总经理; 8、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训; 9、完成公司领导交办的其它工作。 任职资格: 1、大专以上学历,有3-5年同岗位工作经验; 2、有3-5年汽服行业或4s店工作经验者优先考虑; 3、拥有汽车服务行业咨询/培训或内部培训经验者优先考虑; 4、热爱培训讲师职业,善于表达,沟通表达能力强,普通话标准;

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