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- 职位介绍
- 工作简介： 1、根据生产经营活动的需要和员工专业、技术素质状况制订培训及考核计划并实施。 2、组织培训、考核计划的实施及跟踪业务队伍培训后的工作绩效。 3、参与培训教材、教学大纲的制订。 4、建立员工培训及考核档案。 要求： 1、熟练计算机操作，对OFFICE软件精通，具有一定的讲授能力，具有职业培训讲师资格为***； 2、能独立完成培训教材编写、策划、课题开发，根据培训讲义和培训教材进行各种形式的培训； 3、了解培训市场及人力资源各模块知识，有培训课程讲授经验；
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