人事经理 3-5k
哈尔滨 3-5年 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
岗位职责:1、根据国家法律法规、行业标准等制定并完善部门职责范围内管理体系、管理制度、工作作业指导程序、工作表单及相关管理规定,与相关部门讨论确定并通过审批后,组织培训,确保制度被有效执行。 2、根据公司战略发展规划,组织建立公司管理体系、核心业务流程及人力资源规划并推动实施; 3、优化公司人员结构,对内部人力资源进行调配,开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,参与对应聘人员的面试筛选; 4、满足公司持续发展需要,不断完善人才梯队建设,制定员工培训和职业发展计划、方案并组织实施; 5、根据公司战略规划及发展需要,制定、不断完善公司绩效考核体系并组织实施,推动公司战略目标的达成; 6、根据公司发展需求,制定、不断完善员工薪酬福利及员工激励方案并组织实施; 7、组织建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态,受理员工投诉并妥善解决; 8、公司企业文化建设; 9、领导安排的其他工作。 任职要求:1、30-45周岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理相关专业。 2、3年以上同等管理岗位工作经验,具备独立策划、组织实施项目和应对各种突发事件的能力。 3、执行力强,总结分析能力强; 4、能承受较强的工作压力,工作积极主动,沟通协调能力强,有责任心; 5、身体健康、品行端正。

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