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- 职位介绍
- 岗位职责： 1.负责公司组织管控优化方案的设计工作； 2.负责公司部门职责及岗位说明书的建立工作； 3.负责公司部门架构设置及人员编制的设定； 4.负责公司集团化建设工作； 5.负责公司各部各岗位流程管理建设工作； 6.负责公司绩效考核体系的建立工作； 7.负责公司薪酬体系建设工作； 8.负责企业文化建设及员工手册建立工作 任职要求： 1.大型企业五年以上同岗位经验； 2.高效的管理经验； 3.有集团化建设经验者优先 特别说明：公司提供薪酬福利高于同行业的30%-50%。双休，五险一金。
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高女士
资深顾问(SC)
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