绩效主管 5-10k
厦门 5-10年 大专
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职位介绍
岗位职责; 1、根据公司战略发展需求,制定年度绩效规划,组织召开年度绩效规划; 2、.按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 3、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 4、组织和指导各部门的绩效考核工作,协助其设计绩效考核体系与指标; 5、监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 6、根据绩效考核的结果,为公司发展提出组织改善方案; 任职要求: 1、两年以上大型企业绩效管理工作经验; 2、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具; 3、熟悉大型企业绩效管理流程; 4、熟练操作常用办公软件,良好的语言表达与沟通协调能力、执行能力、团队协作能力; 5、为人正直,忠诚守信,严谨细致,保密性强。

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