浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、协助总部进行销区编制核定及进行年度预算制定。 2、制定销区月度周期招聘计划，依照集团招聘流程要求，组织开展各类面试工作及销区重要岗位人才入职背景调查工作。 3、组织开展销区培训工作：员工素质拓展、团队熔炼、销售技巧培训、商务礼仪培训、管理制度培训等，制定月度销区培训档案及传帮带信息表。 4、员工关系管理及企业文化推广：各类员工入职、离职、异动面谈工作，保证员工稳定性，降低员工流失率。 5、重大会议及活动的组织：集团周年庆活动；五一/十一营销动员会、总结会；销区年会；员工生日会。 6、各项规章制度的执行与监督，员工日常纪律监督。 7、办公室消防安全检查监督。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程、熟悉国家、地方各项劳动人事法律法规，3、能准确应用、文书写作能力良好、熟练使用相关办公软件； 4、熟悉商务礼仪、能迅速解决突发事件的能力
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>