人力资源主管 3-4k
保定 3-5年 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
岗位职责: 1、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备人员工作; 2、依据公司战略发展需要,制订招聘计划,组织面试、复试,完成人员配置; 3、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告; 4、按照公司战略规划、年度计划和内部培训需求,制订年度培训计划报相关领导审批; 5、负责培训体系的完善、制度的建立、干部梯队搭建及培训考核工作。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业,大专及以上学历; 2、至少3年以上人力资源相关从业经验; 3、对人力资源管理各模块工作均有一定认识,熟悉招聘培训模块; 4、具有较强的计划性和执行力,较强的沟通协调能力,一定的亲和力。

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