文化经理 3-4k
贵阳 经验不限 大专
领导好 技能培训 岗位晋升 发展空间大
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职位介绍
1、组织门店日常例会和其他会议; 2、负责门店团队建设及员工思想工作,规范团队言行举止,负责员工组织纪律的管理; 3、负责门店廉政建设,增强团队人员的自律性; 4、组织培训、传达总部文件和会议精神,并监督落实; 5、组织培训、宣传总部制度、流程、规范,并监督检查; 6、负责组织门店的各项培训工作,提高员工的工作技能; 7、负责宣传企业文化,提升员工对企业的认同感; 8、与店长共同负责门店人员的聘用、解聘、晋升、降职工作; 9、执行门店的人员编制,控制好人力成本,做好人才梯队建设; 10、每月对店长及店长直属下级管理人员的日常工作行为进行如实评议,并将评议结果报直接上级及总部人力资源总监; 11、做好店长的参谋、助手,协助店长及时处理、解决门店各种突发事件;

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