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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、掌握所辖区域人力资源状况；管理并督促区域人事工作：人员招聘、入离职异动办理、薪酬福利等 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 6、协助上级完成对员工的年度考核； 7、领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、本科（统招）及其以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验； 3、学习能力强、亲和力强、语言组织及表达能力强、有耐心、工作细致、谨慎；
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