【招商总监招聘】_2024廊坊招商总监招聘信息-猎聘

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职位介绍: 1、根据产业新城集团的战略规划，对重点行业的发展趋势进行研究，开展相关市场调研工作，及时发现行业发展机会，研究重点区域的行业政策与招商现状，关注龙头企业和产业链的发展与布局，并出具相关研究报告； 2、对接园区招商管理部，完成产业新城集团下达的招商年度任务指标和季度指标；对入驻项目进展予以管控，推进优质项目发展，对不合格项目予以预警、干预及清退等； 3、进行招商团队的组建与管理工作，制定相关招商管理制度流程； 4、参与项目谈判全过程，深入了解企业客户需求，协调客户关系、邀约谈判、项目沟通和公司资源申请、促成龙头企业的谈判和签约； 5、负责拓展渠道，包括扫会，参展，行业内介绍等，推动优质企业、行业协会和研究机构的邀约考察，开发相关合作机会，建立长期的合作机制； 6、对接园区招商管理部及相关第三方设计单位，督导园区开展项目前期规划、定位、业态组合、品牌落位等相关工作； 7、完成领导交代的其他事项。岗位要求： 1 教育经历：（1）接受过工商管理、法律、市场营销、产业经济等高等培训； 2、知识水平：（1）熟悉国家相关招商引资税收政策及法律法规；（2）熟悉园区招商引资业务流程，对项目概况、招商导则、项目成本和利润分析、企业需求等能做到熟知巧用；（3）有丰富的园区招商引资/市场拓展经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴；（4）熟悉各种产业园区政策、招商实施等知识； 3、能力水平：（1）有丰富的政府、中介机构、企业等社会资源和人脉关系；（2）具有敏锐的市场判断能力；（3）具备全面独立开展本项目筹建、拟定工作方案、组织实施、管理的经验和能力；（4）具备良好的组织协调、人际沟通能力与商务谈判能力；（5）具备较强的书面表达能力，擅长规章制度、流程文件、分析报告等公文的审阅和撰写；（6）具有优秀的语言表达能力；具备良好的客户服务意识；（7）具有较强的沟通谈判技巧，具有亲和力；（8）熟悉OFFICE软件操作，尤其是WORD、EXCEL、PPT；（9）具有扎实的行业研究与区域研究能力。 4、个人素质（1）30岁以上至40岁，形象气质好，身体健康，抗压能力强；（2）具有很强的责任意识和敬业精神，为人公正，处事沉稳、遵纪守法。